Увольнение, без приёма на работу
Доброго вечера!
Я участник ООО из 3х человек. Я же бывший сотрудник. Наняла юриста, чтобы он был моим представителем, так как сама с бывшими коллегами не могу общаться, всё сходится к выяснению отношений. Написала им письмо: «Вот номер телефона моего юриста ... , зовут его ... По всем вопросам обращайтесь к нему». Они перезвонили ему, и он сказал, что мы хотим сначала оформить документы о приёме на работу, а именно подписать заявление о приёме и ТД, получить расчет за отработанные дни. Только тогда дадим документы для переоформления, в связи со сменой фамилии и вывода меня из фирмы. После этого разговора мне пришло письмо от генерального директора: «Мы могли бы обсудить с твоим юристом все вопросы, но только после того, как он выставит Вашу с ним претензию в письменном виде». Он перезвонил им и объяснил, что претензий нет, и мне от них ни чего не надо, кроме правильно оформленных документов в соответствии с ТК РФ. Теперь ждём ответа.
Рассудите со стороны, разве я не имею право нанять своего представителя, если мы договориться сами не можем?
Я участник ООО из 3х человек. Я же бывший сотрудник. Наняла юриста, чтобы он был моим представителем, так как сама с бывшими коллегами не могу общаться, всё сходится к выяснению отношений. Написала им письмо: «Вот номер телефона моего юриста ... , зовут его ... По всем вопросам обращайтесь к нему». Они перезвонили ему, и он сказал, что мы хотим сначала оформить документы о приёме на работу, а именно подписать заявление о приёме и ТД, получить расчет за отработанные дни. Только тогда дадим документы для переоформления, в связи со сменой фамилии и вывода меня из фирмы. После этого разговора мне пришло письмо от генерального директора: «Мы могли бы обсудить с твоим юристом все вопросы, но только после того, как он выставит Вашу с ним претензию в письменном виде». Он перезвонил им и объяснил, что претензий нет, и мне от них ни чего не надо, кроме правильно оформленных документов в соответствии с ТК РФ. Теперь ждём ответа.
Рассудите со стороны, разве я не имею право нанять своего представителя, если мы договориться сами не можем?
Comments
-
Цитата: Доброго вечера!Я участник ООО из 3х человек. Я же бывший сотрудник. Наняла юриста, чтобы он был моим представителем, так как сама с бывшими коллегами не могу общаться, всё сходится к выяснению отношений. Написала им письмо: «Вот номер телефона моего юриста ... , зовут его ... По всем вопросам обращайтесь к нему». Они перезвонили ему, и он сказал, что мы хотим сначала оформить документы о приёме на работу, а именно подписать заявление о приёме и ТД, получить расчет за отработанные дни. Только тогда дадим документы для переоформления, в связи со сменой фамилии и вывода меня из фирмы. После этого разговора мне пришло письмо от генерального директора: «Мы могли бы обсудить с твоим юристом все вопросы, но только после того, как он выставит Вашу с ним претензию в письменном виде». Он перезвонил им и объяснил, что претензий нет, и мне от них ни чего не надо, кроме правильно оформленных документов в соответствии с ТК РФ. Теперь ждём ответа.Рассудите со стороны, разве я не имею право нанять своего представителя, если мы договориться сами не можем?
Нанять своего представителя вы конечно можете. По нотариальной доверенности он может действовать от вашего имени.
Теперь по поводу вашей проблемы. На основании чего вы работали? (заявление, приказ, договор и т.д.) Есть ли подтверждение вашей работы? (табель учета рабочего времени и т.д.) -
Здравствуйте!
Возможно, это был приказ, но я не помню, чтобы я его подписывала. Но точно не было не договора, не заявления о приёме на работу. Подтверждение это исходники, переписка, встречи с клиентами. Другого подтверждения нет.
Возможно ли не восстанавливаться, даже если я работала на основании приказа о приёме? Но с другой стороны, если бы он был, то на основании договора или заявления? Верно? Просто теперь мои бывшие коллеги дают мне договор на новую фамилию, с другим числом, а должно быть на девичью. Уж не знаю что они там задумали, но чувствую, что надо быстрее выходить из фирмы, пока они что-нибудь новенькое не придумали... -
Здравствуйте.
Начало, если не ошибаюсь, здесь:
http://xn------5cddaloyhcaci1cvedcu0bpn5h0k.ru.nds.monster/index.php?id=221204
Если Вам от бывших коллег действительно ничего не надо, забудьте о них. Прежде чем затевать тяжбы по поводу оформления трудовых отношений в течение 2 месяцев и получения денег, прикиньте, сколько уйдет на это времени, нервов и денег (услуги юриста видимо не бесплатны), и что получите в результате. И стоит ли оно того.
